深圳在技術開發(fā)、人才創(chuàng)新、技術發(fā)展等方面始終走在前列，深圳對技術的需求呈日益增長和高要求的發(fā)展態(tài)勢，IT軟件人力外包已成為眾多企業(yè)解決技術人才短缺的重要方式。面對市場上琳瑯滿目的軟件開發(fā)人力外包服務商和軟件技術開發(fā)工程師的競爭需求，如何慧眼識珠成為關鍵。

1、軟件開發(fā)資質(zhì)是IT人力外包服務公司的最基礎和根本要求，比如軟件開發(fā)公司的注冊基礎信息、人力外包服務資質(zhì)、軟件技術開發(fā)資質(zhì)（軟著、PMP、ISO、CMMI......）。

?2、明確項目需求是軟件技術開發(fā)及人力外包服務的關鍵環(huán)節(jié)。項目規(guī)模、技術棧要求、開發(fā)周期等因素直接影響軟件人力外包人選。小程序開發(fā)與大型ERP系統(tǒng)實施對工程師的技能要求截然不同。梳理清晰的技術需求文檔能幫助篩選更匹配的外包資源。

?3、軟件技術開發(fā)能力及實力的有效評估。查看工程師過往項目案例，重點關注與當前需求相似的成功經(jīng)驗。要求提供代碼樣本或技術方案演示，實際動手能力比簡歷上的華麗詞藻更有說服力。

?4、軟件開發(fā)公司的口碑力。具有真正實力和能力的軟件開發(fā)公司無論從信譽還是口碑方面來看，都能有很好的說服力與信譽度，能夠快速幫助企業(yè)抉擇與信任。

5、完善的售后服務體系和技術人才培養(yǎng)計劃。技術人才的培養(yǎng)與激勵更能體現(xiàn)以人為本，以技術為核心競爭力的本質(zhì)。完善的售后服務體系能更好地貫穿于技術開發(fā)的全要素和系統(tǒng)運行的保障機制，讓企業(yè)充分體驗到技術價值帶來的全生命周期策略與服務。

像達普信、Douples作為軟件人力技術開發(fā)服務的名牌服務商，無論從技術、資質(zhì)、口碑、案例、服務等方面來看都為軟件服務打通了一條探路之寶，深圳作為全國IT外包服務高地，擁有大量專業(yè)軟件開發(fā)服務商。